地方國有企業(yè)是各級地方政府及其相關部門投資或控制管理的企業(yè)，是地方經濟發(fā)展的重要輔助力量。黨的十八大以來，黨中央、國務院高度重視國有企業(yè)審計工作。中辦、國辦于2017年3月印發(fā)《關于深化國有企業(yè)和 ……
2022-04-01
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習水縣審計局：關于縣級地方國有企業(yè)審計工作的思考
國企實現(xiàn)董事會應建盡建，完善公司治理機制下一步怎么做
要強化履職評價和激勵約束，引導外部董事認真履職、勤勉盡責，暢通專職外部董事與現(xiàn)職領導人員雙向交流通道，以專職化促進專業(yè)化、專責化。
作為國企改革三年行動的重點任務，完善公司治理機制、加強 ……
2022-03-31
公司法修訂與國有控股上市公司治理實務解析
一、開篇
國有控股上市公司應當結合自身實際情況建立完善的公司治理架構，遵守公司法的有關規(guī)定，同時因其股權結構及上市地位，還需要接受國資監(jiān)管及上市公司規(guī)范運作的雙向規(guī)制。研究國有控股上市公 ……
2022-03-31
新形勢下國資國企改革實踐與思考
改革開放以來，特別是黨的十八大以來，國有企業(yè)改革發(fā)展取得了重大突破，也涌現(xiàn)出了一批先進典型。但與建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的目標，與國有企業(yè)應有的歷史擔當和作用發(fā)揮相比，仍有很大差距。回顧歷史、總結 ……
2022-04-01
正確認識把握新的重大理論和實踐問題
去年底召開的中央經濟工作會議強調，要正確認識和把握實現(xiàn)共同富裕的戰(zhàn)略目標和實踐途徑、正確認識和把握資本的特性和行為規(guī)律、正確認識和把握初級產品供給保障、正確認識和把握防范化解重大風險、正確認識和把 ……
2022-03-31
關于加強和改進新時代國有企業(yè)政工隊伍建設的思考
摘要：企業(yè)政工師是引領公司建設先進文化體系、建立良好文化價值取向的關鍵崗位，其不僅是打造優(yōu)秀員工的工程師，還是公司思想政治工作的指導專家。優(yōu)良的政工師一定要具備高端的工作技能以及良好的業(yè)務能力，從 ……
2022-03-30
以數(shù)字化思維推動國有企業(yè)高質量發(fā)展
習近平總書記指出，發(fā)展數(shù)字經濟是把握新一輪科技革命和產業(yè)變革新機遇的戰(zhàn)略選擇。數(shù)字經濟健康發(fā)展，有利于推動構建新發(fā)展格局，有利于推動建設現(xiàn)代化經濟體系，有利于推動構筑國家競爭新優(yōu)勢。國有企業(yè)作為國 ……
2022-03-30
淺談新媒體時代國有企業(yè)宣傳工作提升策略
新媒體時代的到來，為國有企業(yè)宣傳工作提供了新平臺和新思路，國有企業(yè)可以利用新媒體為受眾提供精準的信息推送，幫助受眾及時了解企業(yè)當下的發(fā)展情況、業(yè)務動態(tài)和行業(yè)現(xiàn)狀等內容，同時，受眾也可通過評論留言互 ……
2022-03-30
數(shù)字經濟安全風險防控機制建設路徑探討
數(shù)字經濟已全方位全過程嵌入到我國經濟社會發(fā)展當中，成為重組要素資源、重塑經濟結構、改變社會格局的關鍵力量。相較于傳統(tǒng)經濟形態(tài)，數(shù)字經濟的網(wǎng)絡化、融合化、共享化、智能化和全球化特征更為明顯，其風險更 ……
2022-03-30
從瀕臨破產到歷史新高 一家老國企的新生之路
2021年，金屬硅行業(yè)迎來了難得的大年。
金屬硅產業(yè)鏈下游主要有三個方向：光伏硅片、有機硅和電子級半導體。受“雙碳”戰(zhàn)略推動，新能源板塊大漲，帶動硅片產能猛烈擴張；全球經濟間歇性恢復拉動 ……
2022-03-29
房地產：二線央企國企的歷史機遇
即便我們預計去金融化在2024年結束，但房地產的金融屬性仍然占據(jù)重要地位，對于金融屬性首次超過實物量貢獻的2012年，2024年后土地仍然高度資本化，宏觀信用的抓手也仍然是土地。當前資產負債率超過 ……
2022-03-29
在國企，流水的領導，鐵打的員工，要想屹立不倒，要懂得這些
在國企，流水的領導，鐵打的員工。
一名員工，要想在頻繁變換的領導面前生存，其實不是一件簡單的事。
不管你是選擇混日子，還是選擇努力上進，都得適應領導的風格。
這一點小 ……
2022-03-29
國企中層干部任免流程
由上級黨委或者公司為本公司配齊領導班子。制定本公司中層干部任免、考核、選聘相關辦法。要明確新公司的權限，是否具備選拔干部的權限；公司在干部選拔過程中，一般處理的原則的先急后緩，即在重要崗位、關鍵崗 ……
2022-03-28
國有企業(yè)參股管理評價體系設計與應用
國有參股股權在國有經濟中占有十分重要的地位。伴隨著我國社會主義市場經濟改革的持續(xù)深化，特別是以“管資本”為主推動國資監(jiān)管加快轉型逐步落地，以股權為載體，加強對參股股權全過程的科學化、系統(tǒng)化、規(guī)劃化 ……
2022-03-25
“賽艇式”三項制度改革賦能三峽集團“兩翼齊飛”
企業(yè)如賽艇，員工如選手。賽艇上的選手根據(jù)業(yè)務能力和業(yè)績貢獻排出相對座次，但個人回報要受到賽艇整體名次影響，必須同舟共濟。
中國長江三峽集團有限公司針對注重集團化作戰(zhàn)和集體激勵的業(yè)務特點， ……
2022-03-25
創(chuàng)新黨建方式，激發(fā)國有企業(yè)基層黨組織新活力
當前，以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為代表的信息技術迅猛發(fā)展，在影響社會生產生活方式的同時，也對黨的建設產生了全方位、深層次的影響。充分運用5G技術優(yōu)勢，華廉軟件走出了一條“信息化+黨建”的新路子，開發(fā)了華廉智 ……
2022-03-25
國企改革必由之路：從社會責任視角看國有企業(yè)履職實踐新變化
引言
國有企業(yè)是我國國民經濟的重要支柱，履行社會責任是與生俱來，也是需要一以貫之的使命。近期，經中央編委批準，國務院國資委成立社會責任局，統(tǒng)籌中央企業(yè)的雙碳工作、安全環(huán)保工作、鄉(xiāng)村振興和 ……
2022-03-24
國企用人怎么改？關鍵是甩掉官本位
國有企業(yè)在人力資源機制制度上要有主動變革意識，要從過去要政策、等政策轉向大膽創(chuàng)新實踐、系統(tǒng)突破。
混合所有制為國企人力資源
機制創(chuàng)新掃除深層次體制障礙
這次國企全面深 ……
2022-03-24
國企改革必由之路：?國有企業(yè)構建企業(yè)創(chuàng)新體系的路徑
引言
隨著國有企業(yè)改革深入推進，國有企業(yè)改革發(fā)展重點進一步聚焦，提升企業(yè)創(chuàng)新能力、履行企業(yè)社會責任、打造產業(yè)鏈鏈主成為國有企業(yè)高質量發(fā)展的必由之路。近期，中大咨詢將圍繞企業(yè)創(chuàng)新、社會責任 ……
2022-03-23
國有企業(yè)數(shù)智化轉型需發(fā)揮監(jiān)督與管控“一盤棋”效應
在科技的進步和經濟全球化的背景下，國有企業(yè)的發(fā)展也面臨日趨激烈的競爭壓力。逐步推進的國企改革，將承擔著培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)的責任。如何做到國有資本保值增值？如何放大國有資本功能？如何提 ……
2022-03-23
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