《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》指出，“加強企業(yè)思想政治工作，把思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設等工作結合起來”。新時代，國有企業(yè)加強和改進思想政治工 ……
2022-11-15
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國企思政工作與企業(yè)發(fā)展“六維融合”路徑探析——以中國船舶集團為例
要創(chuàng)新先引才，這家上海國企發(fā)布人才新政
2022年是上海電氣成立120周年。10月28日，上海電氣召開2022年科技大會暨人才工作會議，進行了科創(chuàng)成果展示和創(chuàng)新合作項目簽約等活動，并發(fā)布了人才新政。
“科技是第一生產力、人才是 ……
2022-11-15
要想獲得領導的器重，必須要學會如何與領導相處
我有一位侄子今年24歲，前兩年考上市某處公務員，兩年來在單位一直兢兢業(yè)業(yè)，深得單位上下一致好評，但他提拔的事卻只見刮風、不見打雷，所以侄子讓我?guī)兔Ψ治鲆幌略颉?
侄子說：細爸，我參加工作 ……
2022-11-15
靳宏榮任中國電子黨組副書記
據(jù)中國電子信息產業(yè)集團有限公司官方微信公眾號消息，11月12日，中國電子信息產業(yè)集團有限公司召開黨組會議，通報了中共中央組織部關于中國電子信息產業(yè)集團有限公司有關領導任職的決定：靳宏榮同志任中國電 ……
2022-11-14
國企現(xiàn)在也是實行的勞動合同制 為什么還有那么多人想進去！
國有企業(yè)的用工制度改革，開始于《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》，從1986年10月1日開始正式實施，從此國有企業(yè)告別鐵飯碗時代，和其他企業(yè)一樣，凡是新進入國有的職工，都屬于勞動合同制職工，需要按 ……
2022-11-14
東方市國資委干部職工能力提升專題培訓班舉行 提高人員綜合業(yè)務能力
9日上午，2022年東方市國有資產監(jiān)督管理委員會干部職工能力提升專題培訓班在東方市支付局中心舉行，旨在提升東方市市屬國有企業(yè)領導干部管理水平及經營能力，為下一步的項目打下堅實基礎。
培訓 ……
2022-11-10
工作安排不下去怎么辦？7個方法助你打造高執(zhí)行力團隊
第一個：給目標
沒有目標，就沒有方向，員工勢必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒有人指引，只能原地徘徊。
若是碰上主動的員工，可能還會找領導問一問；若是碰上被 ……
2022-11-09
員工執(zhí)行力為什么這么弱？因為你沒做好這7點，難怪士氣低迷
第一點：作指導
很多客戶布置任務，往往就一句話：“去把這個客戶處理一下。”
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因為什么原因要處理？應該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
……
2022-11-09
2022中國高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會在昆舉行
11月6日，“2022中國高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國企促就業(yè)現(xiàn)場面試會”在昆明舉行線上會。
就業(yè)面試會圍繞“匯智聚力、春城圓夢”這一主題，充分調動央企、國企以及社會各界力量，為企業(yè)和高校畢 ……
2022-11-08
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁？4個管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實就是員工管理。
人心不一，招法不一
采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠于企業(yè) ……
2022-11-08
發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的市場競爭力，確保電力企業(yè)的發(fā)展
前言
電力企業(yè)要在激烈的市場競爭中得到生存和發(fā)展的契機，需要重視人才隊伍建設，不斷吸引更多高素質人才，平衡人才結構和年齡結構，確保人才隊伍建設的科學性和合理性，發(fā)揮人才優(yōu)勢提升電力企業(yè)的 ……
2022-11-08
在國企，沒有人天生愛混日子，但是沒有混日子的資本，就請努力
在國企16年，我從充滿激情，到被伯樂賞識，到逐步晉升，到伯樂倒臺后的被邊緣化，再到渾渾噩噩，經歷了人生的浮浮沉沉。
正是因為這樣的經歷，我慢慢活成了曾經討厭的自己，開始學會混日子。
……
2022-11-08
湖南省國資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會外部董事召集人
日前，湖南省國資委發(fā)文明確：季武任湖南鋼鐵集團外部董事召集人；董曉睿任建投集團、陽光華天集團外部董事召集人；宋軍超任農業(yè)發(fā)展集團、醫(yī)藥發(fā)展集團外部董事召集人；葉新平任有色產業(yè)集團外部董事召集人，不 ……
2022-11-07
中國電信集團戰(zhàn)略部總經理空缺近一年 現(xiàn)確定由羅來峰接任
據(jù)中國電信集團內部下發(fā)文件，空缺近一年的集團戰(zhàn)略部總經理人選確定，由羅來峰接任，運營商財經網試圖揭秘。
據(jù)了解，羅來峰東北財經大學會計學碩士及澳大利亞新南威爾士大學國際商學碩士畢業(yè)，擁有 ……
2022-11-07
在國企做事再好不如把領導研究透 不得不知領導的18點喜好
16載國企職場經歷，在國企，很多自詡有能力的人，整個職業(yè)生涯都無法實現(xiàn)晉升，除了感慨懷才不遇，生不逢時之外，別無他法。
然而，同樣的職場，同樣的競爭對手，為何能實現(xiàn)職業(yè)晉升呢？
……
2022-11-07
在國企，有能力的干將，一定要懂得8條真諦，為自己而活
16載國企職場經歷，在國企，有很多有能力的員工，他們沒有關系，沒有背景，所以只能是勞碌命。
他們跟那些一出生就在羅馬的關系戶員工相比，就是天生干活的命。
當然，在國企不可能都是 ……
2022-11-07
國有企業(yè)是否屬于體制內?。繒粫裙珓諉T和事業(yè)編待遇差很多呀
體制內的定義，包括了機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)。因此，國有企業(yè)屬于體制內單位。
國有企業(yè)的管理，雖然以市場經濟行為為主，但其有著明顯的體制內特色。比如管理人員任命由相應權限的組織部門管理， ……
2022-11-07
比公務員待遇好的三個中央企業(yè)，也更容易應聘，大學生可多關
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴峻，可以說是中國恢復高考以來最嚴峻的就業(yè)形勢。危機的到來也給畢業(yè)生們帶來了預警。因為疫情很多大學生被迫離開實習崗位，本該實習的下一代大學生沒有實習機會。在這種情況下，很多大 ……
2022-11-04
踏入國企以后，你還敢跳出去嗎？關鍵還是看工作地點和學歷能力！
網友咨詢:
踏入國企以后，你還敢跳出去嗎？國企以前是大眾眼中的鐵飯碗，但是時間越久，發(fā)現(xiàn)國企和想象還是有很大的差距，但是又舍不得的國企和安逸和穩(wěn)定，又有幾個人真正敢跳出去呢？
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2022-11-04
關于訂立無固定期限勞動合同若干問題的一些看法
最近一段時間，筆者所服務的某家顧問單位恰逢續(xù)訂勞動合同的高峰期，由于一部分老員工已經與單位訂立了兩次固定期限的勞動合同，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定，通常在此情況下，企業(yè)應當與勞動者訂立無固定期限 ……
2022-11-03
網安備51019002001697號