近期和好友在吃飯的時(shí)候聊天，發(fā)現(xiàn)他最近無(wú)精打采，仔細(xì)詢問(wèn)后發(fā)現(xiàn)是受到工資待遇下降和部門被冷落的“不公”現(xiàn)象，他也打算躺平，干好本職工作就行。在體制內(nèi)的工作（公務(wù)員和事業(yè)單位）及國(guó)企工作的職工，越往 ……
2023-04-03
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國(guó)企的“躺平”現(xiàn)象
10戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整
中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
2023年3月1日上午，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議。受中央組織部領(lǐng)導(dǎo)委托，中央組織部有關(guān)干部局負(fù)責(zé)同志宣布了中央關(guān)于中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有 ……
2023-03-31
某區(qū)屬國(guó)企全員聘用制改革存在的問(wèn)題與優(yōu)化建議
P集團(tuán)為某國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資公司，按照開(kāi)發(fā)區(qū)“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略和決策部署，結(jié)合國(guó)家省市對(duì)于完善現(xiàn)代企業(yè)制度和深化國(guó)有企業(yè)用人制度改革的要求，通過(guò)全員聘用制改革和競(jìng)聘上崗的方式，優(yōu)化集團(tuán)存量人 ……
2023-03-31
非黨職工是否可以成為專職的國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者
1992年，我被組織選調(diào)到國(guó)企組織部門工作，從事專職的干部與組織管理工作，當(dāng)時(shí)之所以會(huì)進(jìn)入組織部門，其中有一個(gè)必須的條件，那就是我是一名正式黨員。
按照我所在的國(guó)有企業(yè)當(dāng)時(shí)對(duì)進(jìn)入黨群部門 ……
2023-03-30
在國(guó)企，混得差的人很多，怪只能怪他們自己
在國(guó)企，怪不得混得差的人很多，怪只能怪他們自己
只因?yàn)樗麄兊乃季S，真的會(huì)導(dǎo)致他們只能呆在底層。
前些天小編寫了篇文章《在國(guó)企，不成熟的表現(xiàn)有這些》：
1、面對(duì)一些事情 ……
2023-03-30
國(guó)企里哪里有什么“請(qǐng)假恥辱”，只有對(duì)收入水平和職業(yè)前景的焦慮
《瀟湘晨報(bào)》登了一篇文章，說(shuō)現(xiàn)在很多打工人都存在“請(qǐng)假恥辱”的認(rèn)知。所謂“請(qǐng)假恥辱”，就是一想到要請(qǐng)假就焦慮、愧疚，導(dǎo)致不敢請(qǐng)假。
我想，這種思維在國(guó)企里普通員工身上體現(xiàn)的最為普遍。但并 ……
2023-03-28
中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)等10戶央企主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
據(jù)“國(guó)資小新”微信公眾號(hào)消息，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)、東風(fēng)汽車集團(tuán)等10戶中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整。
中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整
2023年3月1日上午，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)有限公 ……
2023-03-28
從國(guó)企到黨政機(jī)關(guān)交流任職的干部如何比照級(jí)別？
根據(jù)《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等相關(guān)規(guī)定，國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，黨政機(jī)關(guān)與國(guó)企事業(yè)單位以及其他社會(huì)組織之間可以進(jìn)行交流任職。其中，社會(huì)組織主要指一些社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位和 ……
2023-03-28
說(shuō)一下自己在國(guó)企的經(jīng)歷，講一下我離開(kāi)的原因，給后來(lái)的人建議
我說(shuō)一下我工作過(guò)的兩個(gè)國(guó)企。
第一個(gè)國(guó)企
這個(gè)公司確實(shí)穩(wěn)定的，六險(xiǎn)二金。就是該有的錢都有。只是不會(huì)很多，那足夠生活。但是人際關(guān)系是一個(gè)糾結(jié)。比如說(shuō)，我當(dāng)時(shí)在自己的部門，按道理來(lái) ……
2023-03-27
在國(guó)企上班是一般管理層，要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
在國(guó)企上班是一般管理層，沒(méi)有犯錯(cuò)誤，現(xiàn)在人事科長(zhǎng)要把我調(diào)為一線員工，我應(yīng)該去嗎？
我的答復(fù):
我平時(shí)因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，對(duì)于職場(chǎng)很多情況都比較了解，像你這樣的情況，我認(rèn)為你更應(yīng)該反 ……
2023-03-24
湖南省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測(cè)評(píng)會(huì) 國(guó)企外部董事“懂事”嗎？
3月22日，湖南省國(guó)資委舉行了一場(chǎng)特殊的“考試”——省屬監(jiān)管企業(yè)專職外部董事2022年度述職測(cè)評(píng)，8名國(guó)企專職外部董事“趕考答題”，現(xiàn)場(chǎng)述職、當(dāng)場(chǎng)測(cè)評(píng)，公開(kāi)檢驗(yàn)行權(quán)履職成效。
省屬監(jiān)管企 ……
2023-03-24
2023中國(guó)高端人才就業(yè)發(fā)展大會(huì)在寧舉辦，央企國(guó)企組團(tuán)南京“求才”
3月19日，2023中國(guó)高端人才就業(yè)發(fā)展大會(huì)暨央企國(guó)企促就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)（南京站）在南京成功舉辦。大會(huì)充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量，特別是發(fā)揮國(guó)企央企、龍頭企業(yè)以及各省市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的組織帶動(dòng)作用，通過(guò) ……
2023-03-20
國(guó)企管理層的內(nèi)部鄙視鏈，有的有道理，有的很奇葩
其實(shí)國(guó)企和體制內(nèi)最大的區(qū)別，還是國(guó)企是企業(yè)，歸根結(jié)底還是要效益的?，F(xiàn)在很多人抱著以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的思想，一天天地說(shuō)國(guó)企沒(méi)效益、虧損領(lǐng)導(dǎo)還拿高工資，那都是扯淡。沒(méi)效益的企業(yè)不管領(lǐng)導(dǎo)還是工人，收入肯定都低 ……
2023-03-19
中央黨校國(guó)資委分校2023年春季學(xué)期開(kāi)班
3月14日，中央黨校國(guó)資委分校舉行2023年春季學(xué)期開(kāi)班式，受國(guó)資委黨委書記、主任張玉卓委托，國(guó)資委黨委委員、副主任、中央黨校國(guó)資委分校校長(zhǎng)譚作鈞出席并講話。
譚作鈞指出，習(xí)近平總書記在 ……
2023-03-17
國(guó)企有編制和無(wú)編制的區(qū)別是什么？
國(guó)企有無(wú)編制的區(qū)別主要從這幾個(gè)方面來(lái)看：第一點(diǎn)，概念不同；第二點(diǎn)，福利不同；第三點(diǎn)，晉升途徑不同；第四點(diǎn)，合同不同；第四點(diǎn)，在單位地位不同。
一、概念不同
事業(yè)單位在編：凡是通 ……
2023-03-17
中國(guó)建筑：多措并舉 務(wù)求實(shí)效 加快推進(jìn)子企業(yè)外部董事隊(duì)伍建設(shè)
中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)建筑）堅(jiān)決扛起子企業(yè)外部董事隊(duì)伍建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持“從平滑進(jìn)入合規(guī)運(yùn)行，到信息對(duì)稱提高管控效能，再到精準(zhǔn)授權(quán)賦能子企業(yè)”原則，聚焦建 ……
2023-03-17
事關(guān)延遲退休！人社部最新回應(yīng)來(lái)了！
作為社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題一直以來(lái)都備受大家關(guān)注，人社部工資福利司作出了回復(fù)具體如下：
工資福利司答網(wǎng)民關(guān)于延遲退休政策的來(lái)信
汪*霞：目前事業(yè)單位和企業(yè)女性工人都有延遲退休和自愿延遲退 ……
2023-03-15
什么是人力資源三支柱體系？人力資源三支柱體系建設(shè)
HR“三支柱模型”概念，由DaveUlrich1996年提出來(lái)的，大概2001、2002年引入中國(guó)。其核心思想就是把人當(dāng)做“資本”而不是“資源”，將“人力資本”當(dāng)成一項(xiàng)業(yè)務(wù)來(lái)經(jīng)營(yíng)，重新定位了人力資 ……
2023-03-16
國(guó)有企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人體系建設(shè)
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍的重要組成部分和骨干力量，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)造就一大批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者，是我國(guó)人才工作的重要任務(wù)。當(dāng)前我國(guó)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的進(jìn)展，但是整體上 ……
2023-03-15
提升國(guó)有企業(yè)政工干部能力的新思路
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)思想政治工作優(yōu)勢(shì)顯得尤為重要。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是國(guó)有企業(yè)良性發(fā)展 ……
2023-03-13
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